Html code will be here

Ханты-Мансийск
Поддержка медицинских работников в Югре
Мы предлагаем комплексную поддержку для медиков, включая финансовые выплаты, помощь с жильём и возможности для профессионального роста.
Узнать больше
Государственные и региональные программы, подъемные для поддержки медиков в Югре
Программа Земский доктор

«Земский доктор»

Единовременная выплата

в села и поселки –

2 000 000 рублей

В малые города (до 50тыс. нас.) –

1 000 000 рублей

Программа Земский фельдшер
Выплаты до 1 млн рублей для фельдшеров, акушерок и медсестер при трудоустройстве в сельскую местность и поселки городского типа.
Налоговые льготы
Выплаты полностью освобождены от НДФЛ при условии отработки в сельской местности или малом городе не менее 5 лет.
«Подъемные»
2 должностных оклада (вам) + 0,5 оклада на каждого члена семьи при переезде из другого региона
«Молодым специалистам до 35 лет»
Единовременно 2 оклада (с учетом северных коэффициентов) в течение первого месяца работы
«Ежемесячные выплаты»
Ежемесячные выплаты отдельным категориям медработников до 10 000 рублей в месяц.
Трудовые и "северные гарантии"
Досрочный выход на пенсию, сокращенная рабочая неделя, увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск, оплатапроезда 1 раз в два года за счет работодателя.
«Хозяйственное обустройство»
Единовременная выплата на хозяйственное обустройство 100 000 рублей для тех, кто едет работать в сельские пункты или поселки
  • 2 000 000
    подъемные выплаты для врачей при переезде в села, поселки городского типа и рабочие поселки Югры
  • 1 500 000
    подъемные выплаты для врачей при переезде в малые города с населением до 50 тысяч человек
  • 1 000 000
    подъемные выплаты для фельдшеров, акушерок и медсестер при трудоустройстве в села и поселки городского типа
  • 750 000
    подъемные выплаты для фельдшеров, акушерок и медсестер при трудоустройстве в малые города Югры
  • от 11 500 до 18 500
    ежемесячная специальная социальная выплата для врачей в крупных городах от 100 тысяч человек
  • до 50 000
    ежемесячная специальная социальная выплата для врачей в населенных пунктах до 50 тысяч человек
  • до 30 000
    ежемесячная специальная социальная выплата для среднего медперсонала в населенных пунктах до 50 тысяч человек
  • до 29 000
    ежемесячная специальная социальная выплата для врачей в городах от 50 до 100 тысяч человек
  • до 13 000
    ежемесячная специальная социальная выплата для среднего медперсонала в городах от 50 до 100 тысяч человек

Ключевые особенности системы поддержки медицинских работников

Югры

В Югре действует комплексная система поддержки медицинских кадров, включающая подъёмные выплаты, социальные льготы и гранты.

  • Подъёмные выплаты
    Программа «Земский доктор» предусматривает выплаты до 2 млн рублей для врачей и до 1,5 млн рублей для специалистов, переезжающих в малые города с населением до 50 тысяч человек.
  • Северная надбавка
    Все приглашённые медики с первого дня работы получают 50% надбавку к зарплате за работу в условиях Крайнего Севера, без необходимости копить стаж в течение 5 лет.
  • Предоставление служебного жилья
    Для этого необходимо отсутствие недвижимости в данном населенном пункте и заключение трудового договора по основному месту работы.
  • Компенсация аренды жилья
    Региональные бюджеты или медицинские организации компенсируют расходы на аренду жилья для иногородних специалистов в течение первых 5 лет работы или до получения служебной квартиры.
  • Компенсация ЖКХ
    Медработникам, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих посёлках Югры, компенсируются 100% расходов на оплату жилого помещения, отопления и электроснабжения.
  • Бесплатный земельный участок
    Для молодых специалистов до 35 лет, работающих на селе, и многодетных семей

  • Выплата на строительство
    Социальная выплата 600 000 рублей на приобретение или строительство жилья для медиков первичного звена и скорой помощи.
  • Гранты Губернатора Югры
    Профессиональное медицинское сообщество может претендовать на проектное финансирование через гранты для НКО и волонтёров-медиков, а также внутриучрежденческие гранты на внедрение высокотехнологичных методов диагностики и лечения.
  • Научные субсидии
    Ведущие окружные клинические больницы получают целевые субсидии и губернаторские гранты на внедрение высокотехнологичных методов диагностики и лечения.
  • Компенсация проезда к месту отпуска
    Раз в два года работодатель оплачиваетпроезд вам и вашим неработающим членам семьи (самолет, поезд) и провоз багажа.
  • Оплата переезда
    "Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа"
  • Отпуск при пееззде
    "Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте"
Дополнительные меры поддержки
для молодых специалистов

Ежемесячные выплаты молодым специалистам: врачам — 3 000 рублей, среднему персоналу — 2 500 рублей.
Ежемесячная стипендия для граждан, обучающихся по целевому договору с Департаментом здравоохранения Югры.
Единовременная выплата на хозяйственное обустройство — 100 000 рублей.
Наставничество для адаптации и профессиональной поддержки молодых специалистов.
Этапы участия
Определение соответствия требованиям
Специалист должен иметь высшее медицинское образование и заключить трудовой договор на полный рабочий день с медицинской организацией в ХМАО.
Подача заявки
Необходимо обратиться в РКЦ Югры для оформления участия в программе.
Сбор документов
Собрать стандартный пакет документов: заявление, диплом, сертификат/аккредитация специалиста, паспорт и трудовой договор.
Истории наших врачей
  • Наталья Александровна
    Project manager in Pixels
    Врач, переехал в село
Свяжись с нами
тел. 8 (3467) 388 996
Email: rkc@miacugra.ru
Адрес: Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, д. 15А
© 2026 Региональный кадровый центр здравоохранения ХМАО — Югры. Все права защищены.

РКЦ Югры
Региональный кадровый центр здравоохранения
Made on
Tilda