Html code will be here

О нас

Региональный кадровый центр создан 2 февраля 2026 года на базе БУ ХМАО — Югры «Медицинский информационно-аналитический центр» и является его структурным подразделением.

Мы — ключевое звено системы привлечения и поддержки медицинских специалистов в регионе. Центр стал ответом на запрос времени: сделать поиск работы в медицине прозрачным, быстрым и доступным, а систему здравоохранения — максимально укомплектованной профессионалами.

С момента основания наша деятельность направлена на то, чтобы каждый врач, каждый фельдшер и медицинская сестра чувствовали поддержку региона — с момента выбора первого места работы, в процессе адаптации, развития в новом профессиональном коллективе.

Миссия

Для чего создан центр

Центр создан для обеспечения высокого качества медицинской помощи жителям Югры через формирование кадрового потенциала и поддержку профессионального роста каждого медицинского работника.

Привлечение специалистов

Организация эффективного привлечения медицинских работников в учреждения здравоохранения Югры, включая молодых специалистов
и выпускников вузов.

Распределение кадров

Справедливое
и эффективное распределение медицинских кадров
по лечебным учреждениям
с учётом потребностей каждого муниципалитета.

Поддержка карьеры

Содействие профессиональному развитию медицинских работников, организация наставничества, стажировок и повышения квалификации.

Комплексные решения

Разработка и внедрение комплексных программ по улучшению кадровой ситуации в здравоохранении региона на долгосрочную перспективу

Основные задачи

Мониторинг кадровой ситуации в медицинских организациях региона;
Оценка потребности в медицинских работниках и эффективности мер по их привлечению и закреплению;
Аналитическое и методическое сопровождение кадровой политики в здравоохранении;
Разработка и внедрение стандартов работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация и удержание;
Координация взаимодействия медицинских организаций с образовательными учреждениями;
Сопровождение работы экспертных групп аттестационной комиссии Депздрава Югры;
Подготовка аналитических справок, докладов и статистических отчетов;
Организация и сопровождение мероприятий, направленных на повышение престижа медицинских профессий
Популяризация профессии медицинского работника и информирование о вакансиях и кадровых возможностях;
Консультативная и методическая поддержка по вопросам реализации регионального проекта «Медицинские кадры»

Поддержка медицинских специалистов в Югре

Узнайте о региональных программах и грантах для медицинских работников

Программа «Земский доктор»

Врачи получают единовременную выплату до 2 000 000 рублей за переезд в сельские населенные пункты или города с населением до 50 тысяч человек.
Программа «Земский фельдшер»

Фельдшеры, акушерки и медсестры получают единовременную выплату до 1 000 000 рублей за переезд в указанные населенные пункты.
Основные условия участия

Заключить трудовой договор, отработать в медицинской организации 5 лет.